北京南航地面地服有限公司2020年度招聘简章

中国南方航空集团公司成立于2002年10月11日，是中央管理的三大骨干航空集团之一，是国资委直属大型央企。主营航空运输业务，兼营飞机发动机维修、进出口贸易、金融理财、传媒广告、地产等相关产业。中国南方航空（股票代码600029），在上海、香港和纽约三地上市，现有23个航空分子公司、22个国内营业部、68个海外办事处。集团现有员工10万余人，运营总资产达2000多亿元人民币。中国南方航空集团公司的发展战略目标是，建设成为具有国际竞争力的世界一流航空产业集团。

规模大：机队规模达800余架，2018年1.39亿人选择我们；客运量亚洲第一、世界第三。航路广：1000多条航线、224个目的地遍布全球五大洲；每天接近3000多个航班连接40多个国家和地区。

经发改委、国资委、民航局批准，南方航空已首批确认为北京大兴国际机场的主基地航空公司。随着北京大兴国际机场的投入使用，CGS将迎来史无前例的发展机遇！北京新机场建成后，将与北京首都国际机场相对独立运营，共同承担京津冀地区国际国内航空运输业务，形成适度竞争、优势互补的格局，两个大型枢纽像京津冀区域两只强有力的翅膀，将成为世界级城市群加快发展的“航空双引擎”，进一步提升我国民航业的国际竞争力，成为我国经济社会发展“新常态”下区域协同发展的新引擎。

一、招聘职位信息

本着优化人员组织结构，合理充实岗位人手的原则，本次招聘岗位为地面服务岗位.

二、应聘人员基本要求

a) 国家认可的大专院校在校生（ 2021年毕业）

b) 专业要求：航空服务类、旅游酒店管理、外语类相关专业，大学英语四级水平以上在校生不限专业；

c) 普通话标准，性格开朗，亲和力较好，具有较好的理解能力、沟通交流能力和语言组织能力，做事认真负责，抗压能力强；

d) 具有良好的英语表达能力（大学英语四级水平优先），能够与旅客进行流利的英语会话；

e) 热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为；

f) 身高:女：162-175厘米，男：172-186厘米；

g) 体重标准：女≤ 身高－105；男（身高-110）±10%；

三、实习规定

（一） 实习周期

实习是为在校生提供社会实践的方式，同时也为表现优异的实习人员提供就业直接渠道。实习时间为一年，若表现优秀，公司可提前对实习生进行考核，择优录用为正式员工。

（二） 实习待遇

1、实习生考核采用月度绩效考核的方式，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。实习生月基本实习工资月2000-2500，其他福利另算.

实习生额外待遇

2、公司每年为实习生发放1800元的过节费（元旦、春节、五一、中秋、国庆）。此外，根据公司当年的经营状况为实习生发放年终奖和其他奖励费用，以2018年度为例，年终奖实习生平均发放6000元。

3、公司每年6至8月份为实习生发放防暑降温费。

4、如产生加班，公司会发放加班费。

5、如遇法定节假日上班，除基本实习补助外，额外发放补贴。

6、如所上班制需要留夜，额外发放留夜补助。

7、公司为实习生提供住宿（实习生需支付100元/月，包含水费、电费及网费）、班车接送、5元/餐（月度最多补助110元,每餐费用约5-10元）的餐食补助。

8、公司为实习生统一发放工作服、工鞋。

（三） 实习转正

   1、实习期间表现优异者，在实习生没有拿到毕业证的前提下，可以进行“提前转正”，转正通过者，直接与公司指定的劳务派遣公司签订用工合同，年均月收入约为4000-4500元（根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）

  2、实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，在实习生取得毕业证、个人自

愿的基础上，公司录用实习生并签订劳务派遣用工合同，享受公司正式员

工的福利待遇。公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、

失业保险、工伤保险和住房公积金），员工的工资水平由岗位工资、绩效工资

和个人所获岗位资质的等级共同决定，平均水平可达7500元/月--9500元/月（根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）。

（四）  实习生发展

  1、签订劳务合同满一年之后，根据年度绩效考核结果，表现优秀者有机会直

  接与公司直接签订劳动合同，合同期限为两年。